Luxemburgisches Arbeitsrecht
Luxemburgisches Arbeitsrecht
Ob Sie als Grenzgänger in Luxemburg arbeiten oder als Unternehmer in Luxemburg Arbeitnehmer beschäftigen - stets haben Sie es mit ausländischem Recht zu tun. Dies ist nicht zu unterschätzen, da sich das Arbeitsrecht in Luxemburg in vielfacher Hinsicht grundlegend vom deutschen Recht unterscheidet. Insbesondere auch im Kündigungsrecht kann die Nichtbeachtung von Fristen und Formalien ganz erhebliche finanzielle Nachteile bedeuten.
Aufgrund meiner mehrjährigen Tätigkeit am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union verfüge ich über entsprechende Kenntnisse zum luxemburgischen Arbeitsrecht und vertrete sowohl Grenzgänger als auch Firmen mit Sitz in Luxemburg im Arbeitsrecht.

Sofern außergerichtliche Bemühungen nicht zum Erfolg führen und ein Rechtsstreit in Luxemburg geführt werden muss, wird die Prozessführung von erfahrenen luxemburgischen Anwälten übernommen. Sie haben damit weiterhin einen Ansprechpartner in Trier, der mit Ihnen die Strategie bespricht und Ihnen ggf. französischsprachige Texte erläutert, zugleich haben Sie kompetente, mit dem luxemburgischen Prozessrecht bestens vertraute Anwälte an Ihrer Seite.
Share by: